Feedback Master jest dla tych, którzy: są zmęczeni komunikacją, która "nie działa" i chcą to w końcu zmienić; marzą o dobrych zmianach w organizacji, które przekładają się zarówno na atmosferę w pracy, jak efektywność; cenią rozwój osobisty, który przekłada się na rozwój zawodowy, rozwój zespołu oraz osiąganie przez firmę coraz lepszych wyników; chcą znaleźć konkretne praktyczne rozwiązania do usprawniania pracy zarówno w kontekście planowania, jak i realizacji; stawiają na transparentny zespół, który gra do jednej bramki; potrzebują zmotywowanych i zaangażowanych pracowników, którzy mają poczucie realnego wpływu na powodzenia projektów; mają dość spowolnionych procesów i nawarstwiających się konfliktów w zespole; chcą narzędzi, które można wdrożyć do codziennej pracy od już; cenią dobrą i efektywną komunikację, która pozwala uniknąć tracenia czasu na ciągłe nieporozumienia; marzą o kulturze feedbacku, która pozwala działać szybciej, efektywniej i w przyjemniejszej atmosferze.

Aby wykorzystać czas, jak najefektywniej preferujemy zespoły 8-10 osobowe. Ten zakres dostosowaliśmy do pracy online. Jeżeli jednak zespoły są większe to jesteśmy w stanie zaproponować rozwiązanie biorące pod uwagę większa liczbę osób.

To 3 spotkania. Każde po 5 godzin.

Zdecydowanie. Zastanów się, co się stanie, jak nadal nikt się tym nie zajmie. Czy będzie zmiana?