Chcesz jako lider lepiej odnaleźć się w świecie ciągłych zmian i zdobyć narzędzia, które na to pozwalają? Pragniesz wykorzystać potencjał swój i zespołu, aby działać w świecie zmian jeszcze efektywniej? Sięgnij po szkolenie Leadership in BANI world, które pozwoli Ci zdobyć odpowiednią wiedzę o tym, co i dlaczego się zmienia, ale przede wszystkim, otrzymać i przetestować praktyczne rozwiązania, które umożliwiają efektywne działanie w świecie zmian, jako lider. To szkolenie to konkretna odpowiedź na potrzebę rozwoju kompetencji managerskich i przywódczych w otaczającej nas rzeczywistości.
Prowadziliśmy ku sprawniejszemu funkcjonowaniu:
Szkolenie zaczynamy od sięgnięcia po skrót do rozwoju Ciebie i Twojego leadershipu
Chcesz otrzymać mapę informacji o sobie i Twoim leadershipie, wszystko w podziale na kompetencje, pokazane w trzech obszarach: relacji, osiągnięć i przywództwa? Masz dość badań, które wrzucają do jednego worka w oparciu o typologie? Przecież jesteś unikalny! Sięgnij HATS, czyli fakty zamiast nadmiernych opisów. Odkryj wpływ różnorodnych czynników na zachowania. Zdobądź nie tylko świadomość, ale także wskazówki do działania. Zrozum, dlaczego działasz tak, jak działasz. Odkryj, w jakich obszarach Twoja współpraca z ludźmi jest kluczowa i jak wyglądają Twoje relacje. Dopełnij to wiedzą, jak zmienia się Twój styl działania w sytuacjach stresowych.
1
2
3
Rozwój kompetencji managerskich i przywódczych w odpowiedzi na otaczającą nas rzeczywistość
O świadomości swojego leadershipu w oparciu o wyniki badania Harrison Assessments Talent Solutions
O VUCA vs BANI, dostosowywaniu leadershipu, Modelu Cynefin, myśleniu paradoksalnym i współpracy w ujęciu Patryka Lencioni
O odporności, koncepcji Self-Reg, feedbacku, zarządzaniu, inteligencji emocjonalnej, stylach przywództwa i dobrych praktykach
Sesja follow-up o refleksjach i przeszkodach w realizacji zobowiązań
Odkryj zwinność dostępną na wyciągnięcie ręki. Zamiast kalki Agile z IT oferujemy autorskie, wypróbowane rozwiązania Agile dla biznesu oraz Agile dla HR. Interesują nas także problemy, które potrafisz tylko zdefiniować. My je nazwiemy. I rozwiążemy.
Wpisz swój adres email, a zobaczysz, że rozwiązania są na wyciągnięcie ręki. Wpisz swój adres email.
Aby wykorzystać czas, jak najefektywniej preferujemy zespoły 8-10 osobowe. Ten zakres dostosowaliśmy do pracy online. Jeżeli jednak zespoły są większe to jesteśmy w stanie zaproponować rozwiązanie biorące pod uwagę większa liczbę osób.
To 3 spotkania. Jedno indywidualne po wypełnieniu badania HATS oraz 2 spotkanie w zespole.
Zarówno w języku polskim, jak i angielskim.
ROSIEK Solutions Sp. z o.o.
ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43/2.12,
20-325 Lublin
NIP: 9462700883
KRS: 0000863854
menu