Leadership in BANI world - szkolenie z leadershipu | Szkolenia dla firm | ROSIEK Solutions
Szkolenie

Leadership in BANI world

Dojrzała odpowiedź lidera na zarządzanie w świecie ciągłych zmian

Zauważyłeś, że rzeczywistość opiera się teraz na ciągłych zmianach? Chcesz jako lider lepiej się w nich odnaleźć i zdobyć narzędzia, które na to pozwalają? Pragniesz wykorzystać potencjał swój i zespołu, aby działać w świecie zmian jeszcze efektywniej? Sięgnij po szkolenie Leadership in BANI world, które pozwoli Ci zdobyć odpowiednią wiedzę o tym, co i dlaczego się zmienia, ale przede wszystkim, otrzymać i przetestować praktyczne rozwiązania, które umożliwiają efektywne działanie w świecie zmian, jako lider. To szkolenie to konkretna odpowiedź na potrzebę rozwoju kompetencji managerskich i przywódczych w otaczającej nas rzeczywistości.

Prowadziliśmy ku sprawniejszemu funkcjonowaniu:

Dla kogo jest

Leadership in BANI world?

  • dla tych, którzy wiedzą, że mają do czynienia ze światem ciągłych zmian i chcą lepiej się w nich odnajdywać,
  • dla tych, którzy chcą pełnego wykorzystywania potencjału członków zespołu i nauki korzystania z unikalnej różnorodności teamu, aby osiągać spektakularne wyniki.
  • dla tych, którzy marzą o skróceniu ścieżek krytycznych w komunikacji, rozwinięciu decyzyjności swojej i zespołu, aby współpracować efektywniej,
  • dla tych, którzy pragną poznać metody i praktyczne narzędzia, które usprawnią ich pracę w tym świecie „od już”

Szkolenie zaczynamy od sięgnięcia po skrót do rozwoju Ciebie i Twojego teamu

czyli

Chcesz otrzymać mapę informacji o sobie i Twoim zespole, wszystko w podziale na kompetencje pracy zespołowej, pokazane w trzech obszarach: relacji, osiągnięć i przywództwa? Masz dość badań, które wrzucają do jednego worka w oparciu o typologie? Przecież jesteś unikalny! Sięgnij HATS, czyli fakty zamiast nadmiernych opisów. Odkryj wpływ różnorodnych czynników na zachowania. Zdobądź nie tylko świadomość, ale także wskazówki do działania. Zrozum, dlaczego działacie tak, jak działacie. Odkryj, w jakich obszarach Wasza współpraca jest kluczowa i jak wyglądają relacje między Wami. Dopełnij to wiedzą o zmianie stylu działania w sytuacjach stresowych – nieodłączonej części pracy w biznesie.

1

Mój leadership

2

Zespół liderów w świecie BANI

3

Mój leadership w świecie BANI

Rozwój kompetencji managerskich i przywódczych w odpowiedzi na otaczającą nas rzeczywistość

Narzędzia, pigułki wiedzy, nauka przez doświadczenie w jednym.

Jakim jestem liderem? (1on1- 1,5h)

O świadomości swojego leadershipu w oparciu o wyniki badania Harrison Assessments Talent Solutions

My w zmieniającym się świecie (7h)

O VUCA vs BANI, dostosowywaniu leadershipu, Modelu Cynefin, myśleniu paradoksalnym i współpracy w ujęciu Patryka Lencioni

Mój leadership w świecie BANI (6h)

O odporności, koncepcji Self-Reg, feedbacku, zarządzaniu, inteligencji emocjonalnej, stylach przywództwa i dobrych praktykach

Zderzenie z rzeczywistością (2h)

Sesja follow-up o refleksjach i przeszkodach w realizacji zobowiązań

Przed
A
Po

Leadership in BANI world

Praktyczne szkolenie online i stacjonarnie.

Jak wszystkie, także i to szkolenie prowadzimy zarówno online, jak i stacjonarnie. Dzięki atrakcyjnej formie szkoleń, nie odczujesz różnicy w jakości ich realizacji. Zyskasz te same wymierne korzyści.

Dla spektakularnych efektów
dobierz komplementarne szkolenia.

Leadership in BANI world
Szkolenie
Agile HR Foundation
Leadership in BANI world
Proces
Agile Leadership Program
Leadership in BANI world
Proces
Team Development
Leadership in BANI world
Szkolenie
Feedback Master

Zapisz się na wartościową
rozmowę

Odkryj turkus dostępny na wyciągnięcie ręki. Zamiast kalki Agile z IT oferujemy autorskie, wypróbowane rozwiązania Agile dla biznesu oraz Agile dla HR. Interesują nas także problemy, które potrafisz tylko zdefiniować. My je nazwiemy. I rozwiążemy.

Wypełnij formularz

Zapisz się do newslettera

Wpisz swój adres email, a zobaczysz, że rozwiązania są na wyciągnięcie ręki. Wpisz swój adres email.

FAQ

Aby wykorzystać czas, jak najefektywniej preferujemy zespoły 8-10 osobowe. Ten zakres dostosowaliśmy do pracy online. Jeżeli jednak zespoły są większe to jesteśmy w stanie zaproponować rozwiązanie biorące pod uwagę większa liczbę osób.

To 3 spotkania. Jedno indywidualne po wypełnieniu badania HATS oraz 2 spotkanie w zespole.

Zarówno w języku polskim, jak i angielskim.