Szkolenie Agile Hr Foundation - Dla kogo szkolenie Agile Hr? : ROSIEK Solutions
Szkolenie wewnętrzne

Agile HR Foundation

Abyś doświadczył Agile.

To szkolenie, które daje jasną odpowiedź na to, czy Agile jest dla Ciebie. To doświadczenie Agile w praktyce – w realizacji konkretnego projektu, podczas którego wraz z zespołem nauczysz się, czym Agile jest, a czym nie jest. Co więcej, dotkniesz Agile, które daje wartość biznesową szybciej niż myślisz. Aby to wszystko się zadziało, wyposażymy Cię w odpowiednie narzędzia i damy adekwatną porcję wiedzy o Agile dostosowaną do Twoich HR-owych potrzeb. Z naszego szkolenia wyjdziesz z planem na kolejne kroki w kierunku Agile. Wyjdziesz z odpowiedzą na pytania, które wstrzymują Cię w daniu szansy Agile w HR w swojej pracy i organizacji.

 

Prowadziliśmy ku sprawniejszemu funkcjonowaniu:

Co da Ci szkolenie

Agile HR Foundation?

  • Zrozumienie, czym Agile jest, a czym nie jest. Obalenie mitów i wyjaśnienie, jak Agile ma się do podejścia tradycyjnego.
  • Odkrycie istoty wartości Agile oraz sprawdzenie w praktyce, czy są Ci bliskie.
  • Zrozumiesz, jak ma się Agile do Agile HR.
  • Learning by doing. Realizowanie projektu w konkretnych ramach działania dla Agile, czyli Scrumie oraz zobaczenie efektów takiej pracy na własnej skórze.
  • Odpowiednie pigułki wiedzy na początku Twojej drogi z Agile, które od razu z zespołem przełożycie na praktykę.
  • Narzędzia, które łączą się z Agile i pozwalają na działanie w takim podejściu.
  • Doświadczenie na własnej skórze, jak szybko można dostarczyć wartość biznesową w Agile.
  • Zapoznanie z case study wdrożenia Agile w HR. Usłyszane z ust osoby, która była jego częścią.
  • Przestrzeń na sprawdzenie, czy w ogóle chcesz w to iść.

Niezbędne badanie przed wdrożeniem Agile. Dla Twojego zespołu HR.

Szkolenie poprzedza krótkie badanie

Agile HR Maturity Scan

które dostarcza informacje o gotowości Twojego zespołu do wdrożenia Agile. Wyniki analizowane są w trzech obszarach: kultura organizacji, sposoby pracy i elastyczność. Interpretujemy je z dwóch perspektyw – działu HR oraz biznesu.

1

Agile Maturity Scan

2

Symulacja pracy w podejściu Agile

3

Moje Agile

Agile HR Foundation trwa półtora dnia, które wypełniają interaktywne moduły

W wersji online przed szkoleniem poznacie digitalowe narzędzia wspierające proces. To dodatkowa kilkugodzinna bardzo praktyczna sesja, dzięki której dodatkowo wzrośnie efektywność waszej pracy online.

Wejście w świat pojęć Agile

aby obracać się we wspólnym świecie znaczeń - mówić tym samym językiem i wiedzieć, co się pod tym kryje. Aby obalić mity Agile i zrozumieć istotę wartości.

Wejście w doświadczenie Agile

które pozwala na praktyczne przejście procesu oraz zobaczenie efektów takiej pracy na własnym przykładzie. To dotknięcie Agile, które daje wartość szybciej niż myślisz.

Moje pierwsze kroki

czyli wejście w wyzwania, z którymi się mierzysz i zaplanowanie kroków, które możesz podjąć właśnie w podejściu Agile. Inspiracją będzie dla Ciebie zaprezentowane case study. W końcu po doświadczeniu potrzebujesz wiedzieć, jak to może wyglądać w praktyce w organizacji.

Sesja follow up

Bo po czasie widzisz, jak ma się Twoje doświadczenie do Twojej pracy w organizacji. Bo jesteśmy po to, żeby Ci pomóc i wskazać drogę.

Co mówią Partnerzy
o naszych szkoleniach?

Poznaj sytuację, w których znalazły się organizację przed szkoleniem ROSIEK Solutions. Odkryj, jakie wartości zyskali dzięki współpracy z nami.

Przed:

To była już druga próba naszej organizacji zrozumienia podejścia Agile w praktyce. Wcześniej zostaliśmy przeładowani teorią o Agile, ale nadal nie wiedzieliśmy od czego zacząć. Zmiany firmowych struktur wygenerowały nowe wyzwania, z którymi musieliśmy się zmierzyć. Zrozumieliśmy, że cały zespół HR powinien się zmienić, a nie tylko pracownicy wyższych szczebli. Chcieliśmy zobaczyć, jak wygląda Agile na co dzień i pokazać naszym pracownikom, jak Agile, traktowany jako rozwiązanie biznesowe, może być stosowany w HR.

Po:

Szkolenie Agile HR Foundation okazało się świetne pod kątem uporządkowania naszej wiedzy oraz pokazało nam, jak w praktyczny sposób połączyć Agile z działaniami HRowymi. Poznaliśmy szerszy kontekst Agile, zamiast skupiać się wyłącznie na jego elementach takich, jak np. SCRUM. Zrozumieliśmy, że można podchodzić do Agile z różnych stron i nauczyliśmy się, jak to robić na realnych przykładach z naszej firmy.

Przed

To była już druga próba naszej organizacji zrozumienia podejścia Agile w praktyce. Wcześniej zostaliśmy przeładowani teorią o Agile, ale nadal nie wiedzieliśmy od czego zacząć. Zmiany firmowych struktur wygenerowały nowe wyzwania, z którymi musieliśmy się zmierzyć. Zrozumieliśmy, że cały zespół HR powinien się zmienić, a nie tylko pracownicy wyższych szczebli. Chcieliśmy zobaczyć, jak wygląda Agile na co dzień i pokazać naszym pracownikom, jak Agile, traktowany jako rozwiązanie biznesowe, może być stosowany w HR.

A
Po

Szkolenie Agile HR Foundation okazało się świetne pod kątem uporządkowania naszej wiedzy oraz pokazało nam, jak w praktyczny sposób połączyć Agile z działaniami HRowymi. Poznaliśmy szerszy kontekst Agile, zamiast skupiać się wyłącznie na jego elementach takich, jak np. SCRUM. Zrozumieliśmy, że można podchodzić do Agile z różnych stron i nauczyliśmy się, jak to robić na realnych przykładach z naszej firmy.

Sprawdź, co zyskasz

Nasi Klienci są krytyczni i bardzo szczerzy. Dlatego ufamy ich opiniom, dotyczącym tego, co zyskali, dzięki każdemu szkoleniu.
Sprawdź, jak opisują efekty Agile HR Foundation:

“Usprawnili przepływ pracy dzięki wdrożeniu tablicy Kanban w Asanie.”
“Dzięki spotkaniom daily zaczęliśmy pracować bardziej jako zespół, niż grupa odrębnych HRBP. ”
“Na bazie zebranych wyników badania Agile HR Maturity Scan poznaliśmy szybkie rozwiązania problemów, które pojawiały się w zespole. Zwiększyliśmy efektywność współpracy, co zostało zauważone.”
Biznes wreszcie nas docenił, a feedback w ramach Agile HR Maturity Scan wzmocnił morale zespołu.”
Zrozumieliśmy, czego doświadczają zespoły biznesowe, wdrażające podejście Agile, i zwiększyliśmy trafność rozwiązań HR dla transformujących się zespołów.”
“Dzięki zrozumieniu terminologii Agile i zastosowaniu pierwszych praktyk, zaczęliśmy rozmawiać z biznesem wspólnym językiem i wymieniać się doświadczeniami. A przez to staliśmy się inspiracją dla biznesu, a nie tylko inspirującym się.”
Zwiększyliśmy transparentność komunikacji działań HR, dzięki zastosowaniu regularnej i częstej synchronizacji z biznesem.”
Zyskaliśmy lepsze rozumienie biznesu, dzięki stworzeniu person i poznaniu ich doświadczenia w konkretnych procesach HR.”
Zyskaliśmy nowe narzędzia, jak Focus grupy i pętla feedbackowa, dzięki którym szybko weryfikujemy trafność rozwiązań HR.”
Dzięki zastosowaniu retro zadbaliśmy o siebie, jako zespół HR, częściej i efektywniej się komunikując.”
Spotkania online HR i z biznesem realizujemy efektywniej, dzięki poznaniu Miro.”

Agile HR Foundation

Praktyczne szkolenie online i stacjonarnie.

Jak wszystkie, także i to szkolenie prowadzimy zarówno online, jak i stacjonarnie. Dzięki atrakcyjnej formie szkoleń, nie odczujesz różnicy w jakości ich realizacji. Zyskasz te same wymierne korzyści.

Dla spektakularnych efektów
dobierz komplementarne szkolenia.

Agile HR Foundation
Wdrożenie
Agile HR Implementation
Agile HR Foundation
Badanie
Harrison Assessments Talent Solutions
Agile HR Foundation
Szkolenie otwarte
Najbliższe Agile HR Foundation

Zapisz się na wartościową
rozmowę

Odkryj turkus dostępny na wyciągnięcie ręki. Zamiast kalki Agile z IT oferujemy autorskie, wypróbowane rozwiązania Agile dla biznesu oraz Agile dla HR. Interesują nas także problemy, które potrafisz tylko zdefiniować. My je nazwiemy. I rozwiążemy.

Wypełnij formularz

Zapisz się do newslettera

Wpisz swój adres email, a zobaczysz, że rozwiązania są na wyciągnięcie ręki. Wpisz swój adres email.

FAQ

Agile związany jest z wartościami: człowiek w centrum, relacje ponad procesy, przetestowane rozwiązania, elastyczność ponad sztywne trzymanie się planu oraz feedback. Trudno sobie wyobrazić obszary biznesowe i działy, które tego nie potrzebują.

Agile HR Foundation to szkolenie dla zespołów HR, które chcą sprawdzić czy Agile jest dla nich. Dla tych, których interesuje Agile, ale jeszcze nie wiedzą czy to droga dla nich, potrzebują to sprawdzić. Agile HR Foundation daje bardzo dobry background, aby stawiać kolejne kroki.

Aby wykorzystać czas jak najefektywniej preferujemy zespoły 10-12 osobowe. Ten zakres dostosowaliśmy do pracy online. Jeżeli jednak zespoły są większe to jesteśmy w stanie zaproponować rozwiązanie biorące pod uwagę większa liczbę osób.

To 2 spotkania - jedno siedmiogodzinne i kolejnego dnia czterogodzinne. Wszystko to poprzedzone jest badaniem gotowości zespołu do wdrożenia Agile.