Agile HR Foundation - szkolenie wewnętrzne – Rosiek
Szkolenie

Agile HR Foundation – szkolenie wewnętrzne

Abyś doświadczył Agile.

Pierwsze w Polsce szkolenie, które pokaże Ci, jak szybko dostarczać biznesową wartość w HR, stosując mindset i narzędzia Agile. W oparciu o model Agile HR Community wykorzystasz w praktyce wiedzę. Dzięki naszej autorskiej symulacji doświadczysz, czym naprawdę jest Agile w HR i określisz gotowość Twojego Zespołu do wdrożenia Agile. A to wszystko pod okiem jedynego w Polsce Licencjonowanego Trenera Agile HR Community z 15 letnim doświadczeniem w Agile i HR.

 

Prowadziliśmy ku sprawniejszemu funkcjonowaniu:

Co da Ci szkolenie

Agile HR Foundation – szkolenie wewnętrzne?

  • badanie Agile HR Maturity Scan, które oceni gotowość zespołu HR do wdrożenia Agile,
  • praktyczne ćwiczenia, dzięki którym samodzielnie zaczniesz wdrażać pierwsze praktyki Agile w HR,
  • zastosowanie podstawowych narzędzi Design Thinking,
  • ujęcie Agile w szerokim kontekście, przedstawionym z dwóch perspektyw: Agile dla HR i HR dla Agile,
  • realne doświadczenie Agile w HR, dzięki naszej autorskiej symulacji
  • szkolenie z podstaw obsługi narzędzi wspierających Agile (Miro, Asana).

Niezbędne badanie przed wdrożeniem Agile. Dla Twojego zespołu HR.

Szkolenie poprzedza krótkie badanie

Agile HR Maturity Scan

które dostarcza informacje o gotowości Twojego zespołu do wdrożenia Agile. Wyniki analizowane są w trzech obszarach: kultura organizacji, sposoby pracy i elastyczność. Interpretujemy je z dwóch perspektyw: działu HR oraz biznesu.

1

Agile Maturity Scan

2

Symulacja

3

Sesja Follow-up

Agile HR Introduction trwa półtora dnia, które wypełniają interaktywne moduły

W wersji online przed szkoleniem poznacie digitalowe narzędzia wspierające proces. To dodatkowa kilkugodzinna bardzo praktyczna sesja, dzięki której dodatkowo wzrośnie efektywność waszej pracy online.

Employee experience

dla zrozumienia znaczenia i wartości doświadczenia pracownika w praktyce biznesowej oraz w HR. Poznasz również zastosowanie person w HR.

Symulacja

wykorzystująca Agile HR i Design Thinking. Dzięki niej poznasz możliwości zastosowania mindsetu Agile w HR. To doświadczenie, które na trwałe zmieni Twoje podejście do dostarczania wartości dla biznesu przez zespoły HR.

Panel praktycznych implementacji

w którym zaplanujesz działania do wdrożenia w swojej pracy. Zapoznasz się z case study organizacji, która wprowadziła Agile w HR.

Pierwsze kroki w kierunku Agile

w konkretnych procesach i rzeczywistych wyzwaniach, które stoją przed Tobą.

Co mówią Partnerzy
o naszych szkoleniach?

Poznaj sytuację, w których znalazły się organizację przed szkoleniem ROSIEK Solutions. Odkryj, jakie wartości zyskali dzięki współpracy z nami.

Przed:

To była już druga próba naszej organizacji zrozumienia podejścia Agile w praktyce.
Wcześniej zostaliśmy przeładowani teorią o Agile, ale nadal nie wiedzieliśmy od czego zacząć.

Zmiany firmowych struktur wygenerowały nowe wyzwania, z którymi musieliśmy się zmierzyć. Zrozumieliśmy, że cały zespół HR powinien się zmienić, a nie tylko pracownicy wyższych szczebli.

Chcieliśmy zobaczyć, jak wygląda Agile na
co dzień i pokazać naszym pracownikom,
jak Agile, traktowany jako rozwiązanie biznesowe, może być stosowany w HR.

Po:

Szkolenie Agile HR Introduction okazało się świetne pod kątem uporządkowania naszej wiedzy oraz pokazało nam, jak w praktyczny sposób połączyć Agile z działaniami HRowymi.

Poznaliśmy szerszy kontekst Agile, zamiast
skupiać się wyłącznie na jego elementach takich, jak np. SCRUM.

Zrozumieliśmy, że można podchodzić do Agile
z różnych stron i nauczyliśmy się, jak to robić
na realnych przykładach z naszej firmy.

Przed

To była już druga próba naszej organizacji zrozumienia podejścia Agile w praktyce.
Wcześniej zostaliśmy przeładowani teorią o Agile, ale nadal nie wiedzieliśmy od czego zacząć.

Zmiany firmowych struktur wygenerowały nowe wyzwania, z którymi musieliśmy się zmierzyć. Zrozumieliśmy, że cały zespół HR powinien się zmienić, a nie tylko pracownicy wyższych szczebli.

Chcieliśmy zobaczyć, jak wygląda Agile na
co dzień i pokazać naszym pracownikom,
jak Agile, traktowany jako rozwiązanie biznesowe, może być stosowany w HR.

A
Po

Szkolenie Agile HR Introduction okazało się świetne pod kątem uporządkowania naszej wiedzy oraz pokazało nam, jak w praktyczny sposób połączyć Agile z działaniami HRowymi.

Poznaliśmy szerszy kontekst Agile, zamiast
skupiać się wyłącznie na jego elementach takich, jak np. SCRUM.

Zrozumieliśmy, że można podchodzić do Agile
z różnych stron i nauczyliśmy się, jak to robić
na realnych przykładach z naszej firmy.

Sprawdź, co zyskasz

Nasi Klienci są krytyczni i bardzo szczerzy. Dlatego ufamy im opiniom, dotyczącym tego, co zyskali, dzięki każdemu szkoleniu.
Sprawdź, jak opisują efekty Agile HR Introduction:

“Usprawnili przepływ pracy dzięki wdrożeniu tablicy Kanban w Asanie.”
“Dzięki spotkaniom daily zaczęliśmy pracować bardziej jako zespół, niż grupa odrębnych HRBP. ”
“Na bazie zebranych wyników badania Agile HR Maturity Scan poznaliśmy szybkie rozwiązania problemów, które pojawiały się w zespole. Zwiększyliśmy efektywność współpracy, co zostało zauważone.”
Biznes wreszcie nas docenił, a feedback w ramach Agile HR Maturity Scan wzmocnił morale zespołu.”
Zrozumieliśmy, czego doświadczają zespoły biznesowe, wdrażające podejście Agile, i zwiększyliśmy trafność rozwiązań HR dla transformujących się zespołów.”
“Dzięki zrozumieniu terminologii Agile i zastosowaniu pierwszych praktyk, zaczęliśmy rozmawiać z biznesem wspólnym językiem i wymieniać się doświadczeniami. A przez to staliśmy się inspiracją dla biznesu, a nie tylko inspirującym się.”
Zwiększyliśmy transparentność komunikacji działań HR, dzięki zastosowaniu regularnej i częstej synchronizacji z biznesem.”
Zyskaliśmy lepsze rozumienie biznesu, dzięki stworzeniu person i poznaniu ich doświadczenia w konkretnych procesach HR.”
Zyskaliśmy nowe narzędzia, jak Focus grupy i pętla feedbackowa, dzięki którym szybko weryfikujemy trafność rozwiązań HR.”
Dzięki zastosowaniu retro zadbaliśmy o siebie, jako zespół HR, częściej i efektywniej się komunikując.”
Spotkania online HR i z biznesem realizujemy efektywniej, dzięki poznaniu Miro.”

Agile HR Foundation – szkolenie wewnętrzne

Praktyczne szkolenie online.

Jak wszystkie, także i to szkolenie prowadzimy on-line. Dzięki atrakcyjnej formie szkoleń, nie odczujesz różnicy w jakości ich realizacji. Zyskasz te same wymierne korzyści.

Dla spektakularnych efektów
dobierz komplementarne szkolenia.

Zapisz się na wartościową
rozmowę

Odkryj turkus dostępny na wyciągnięcie ręki. Zamiast kalki Agile z IT oferujemy autorskie, wypróbowane rozwiązania Agile dla biznesu oraz Agile dla HR. Interesują nas także problemy, które potrafisz tylko zdefiniować. My je nazwiemy. I rozwiążemy.

Wypełnij formularz

Zapisz się do newslettera

Wpisz swój adres email, a zobaczysz, że rozwiązania są na wyciągnięcie ręki. Wpisz swój adres email.

FAQ

Agile związany jest z wartościami: człowiek w centrum, relacje ponad procesy, przetestowane rozwiązania, elastyczność ponad sztywne trzymanie się planu oraz feedback. Trudno sobie wyobrazić obszary biznesowe i działy, które tego nie potrzebują.

Agile HR Foundation to szkolenie dla zespołów HR, które chcą sprawdzić czy Agile jest dla nich. Dla tych, których interesuje Agile, ale jeszcze nie wiedzą czy to droga dla nich, potrzebują to sprawdzić. Agile HR Introduction daje bardzo dobry background, aby stawiać kolejne kroki.

Aby wykorzystać czas jak najefektywniej preferujemy zespoły 10-12 osobowe. Ten zakres dostosowaliśmy do pracy online. Jeżeli jednak zespoły są większe to jesteśmy w stanie zaproponować rozwiązanie biorące pod uwagę większa liczbę osób.

To 2 spotkania - jedno siedmiogodzinne i kolejnego dnia czterogodzinne. Wszystko to poprzedzone jest badaniem gotowości zespołu do wdrożenia Agile.