"Zdecydowanie polecam innym to szkolenie, które "odczarowało" temat, dało solidną podbudowę merytoryczną, ale również pozwoliło przećwiczyć na przykładach z życia codziennego, jak skutecznie przekazywać feedback."

"Rewelacyjne szkolenie dla osób, które chcą lepiej działać w zespole oraz szybciej wyłapywać zachowania, nad którymi chce się pracować."

"Feedback, niby łatwa i oczywista rzecz, a jednak warto przejść takie szkolenie. Otwiera oczy na wiele tematów, dodaje odwagi, pomaga w dawaniu feedbacku i jego odbieraniu."

"Trzy dni poświęcone na szkolenie otwierają człowieka na zrozumienie, czym jest feedback w rozumieniu Deep Talk. Pokazują, jak mocnym narzędziem jest nieustający dialog i dzielenie się swoim odczuciami z innymi."

"Feedback jest bardzo często zaniedbywanym elementem współpracy w organizacjach. Dzięki szkoleniu miałem szansę dostrzec, dlaczego jest istotny oraz zrozumieć, w jaki sposób go otrzymywać i udzielać. Feedbacku nie należy się bać :)"

"Od szkolenia oczekiwałem wprowadzenia w temat, odpowiedzi, jak to powinno działać "by the book" i podania best practisów/wskazówek. Prowadzący opowiedzieli o kulturze feedbacku, jego różnych rodzajach, podali wzorce, według których można przygotować i udzielić feedbacku np. SBI i FUKO. Dodatkowo było też trochę pracy w zespołach, gdzie mogliśmy przećwiczyć aspekty omawiane wcześniej."