Design Thinking & Agile w HR. Jakie parametry warto określić na początku projektu. Persona, wywiady, mapa empatii, journey map, Feedback Grid.
Faza definiowania
Myślenie produktowe vs projektowe. Point of View, User story. Wybór interesariuszy. Butterfly effect.
Faza kreowania
MVP - czym jest i jak je znaleźć. Priorytetyzacja w HR – matryce MOSCOW, Effort/Value, Risk/Value.
Faza testowania
Testy AB, “I like I wish, What if..”.
Przepływ pracy
Wydarzenia i artefakty Scrumowe – jak je wykorzystać w projektach HR i kontrolować pracę.
Michalina Błażejewska - HR Project Manager/HR Generalist w Lingaro. Odpowiada za koordynację projektów i działań związanych z HR w duchu Agile z zastosowaniem narzędzi z Design Thinking. Praktyk – wdrożeniowiec Agile HR od 2019 roku. Ma certyfikat Agile PM. Szkoliła się z metody Design Thinking.
Szkolenie odbywa się w formie online na żywo z trenerem, kiedy wszyscy członkowie jednocześnie znajdują się na tej samej tablicy MIRO i są w kontakcie face to face online. Nie jest to szkolenie puszczane z nagrania, jak to ma miejsce na różnych platformach.
Na szkoleniu dostaniesz wiedzę, mnóstwo narzędzi i praktycznych wskazówek. Oprócz tego: dostęp do platformy szkoleniowej oraz pigułki wiedzy. Zyskasz również wiele struktur do facylitacji spotkań HR i wypracowania wartości w procesach HR.
Tak. Szkolenie odbywa się w grupie maksymalnie 15 osób. Całe szkolenie opiera się na pracy z tablicą interaktywną w MIRO. Stawiamy na realne doświadczenie Agile i wykorzystanie ich później w codziennej pracy.
Aby wykorzystać czas jak najefektywniej, preferujemy grupy do 15 osób. Ten zakres dostosowaliśmy do pracy online.
Agile HR Foundation jest dla rekruterów, specjalistów ds. szkoleń i rozwoju, HRD, HRM, HRBP i innych osób działających w HR. W grupie pojawią się HR-owcy z różnych firmy, którzy chcą zyskać więcej czasu na to wszystko, na co czasu nie ma, poprzez poznanie narzędzi Agile. Wielką wartość grupy otwartej jest fakt, że możliwe jest challengowanie pomysłów w grupie. Każdy uczestnik przychodzi z innej firmy, z innym doświadczeniem i w ten sposób otrzymujemy unikalnie różnorodną grupę. Wartość, którą wnosi każda z osób pozwala na poszerzanie warsztatu o pytania uczestników, przemyślenia, bolączki, różne punkty widzenia. Każdy warsztat jest inny, bo w każdym jest inna grupa.
Oczywiście, Agile HR Foundation jest dla każdej osoby z HR. Jednakże miej świadomość, że Twoje kroki w stronę Agile w organizacji często są powiązane z osobami decyzyjnymi. Po doświadczeniu będziesz mógł opowiedzieć im, co przeżyłeś i zaprosić do doświadczenia Agile na własnej skórze. Będziesz wiedział, jak przekonać biznes.
Z doświadczenia wiemy, że są różne drogi. Czasem cały zespół jest otwarty na doświadczenie, a czasem lider zespołu chce na początku sprawdzić coś sam. Jesteśmy elastyczni, więc proponujemy oba rozwiązania. Jeżeli nie wiesz, co dla Ciebie będzie najlepsze to śmiało umów się na 25 minutową rozmowę z nami – przeanalizujemy Twoją sytuację i wspólnie zastanowimy się, co będzie najefektywniejsze. Pisz do nas: kontakt@rosieksolutions.pl
Narzędzia Agile w HR - szkolenie otwarte jest szkoleniem, na które można wejść jako pojedyncza osoba. Jeśli chcesz wziąć udział w szkoleniu Narzędzia Agile HR z całym zespołem to skorzystaj ze szkolenia wewnętrznego.
Agile związany jest z wartościami: człowiek w centrum, relacje ponad procesy, przetestowane rozwiązania, elastyczność ponad sztywne trzymanie się planu oraz feedback. Trudno sobie wyobrazić obszary biznesowe i działy, które tego nie potrzebują.
ROSIEK Solutions Sp. z o.o.
ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43/2.12,
20-325 Lublin
NIP: 9462700883
KRS: 0000863854
menu