Strona główna

Skalujemy efektywność i szczęście. Razem. Zwinnie.

Szkolenia i transformacje Agile w biznesie oraz HR

Sprawdź co możesz zyskać

Gdy nie znasz przyczyn Twoich problemów w biznesie, możesz jedynie łagodzić ich skutki. I wciąż pragnąć zmian.

Tylko, jak tego dokonać? 

Zerwij ze wszystkim, co nie przynosi oczekiwanych wyników. Wybierz praktyczną transformację Agile od ROSIEK Solutions. Bezpieczną. Skuteczną. Wypróbowaną przez globalne firmy.

Prowadziliśmy ku sprawniejszemu funkcjonowaniu:

Pragnienie zmian to idealny początek.

“Samodzielność. Czysta praktyka. Teoria - tylko tyle, ile trzeba.”

“Cała nasza firma pracuje Agile i nasz zespół HR też chciał spróbować! Godziny teorii i salki z przytłaczającymi flipchartami na ścianach to nie szkolenia dla nas. Potrzebowaliśmy kogoś, kto ma potężne doświadczenie w HR
i doskonale nas zrozumie! ROSIEK Solutions to strzał,
którego oczekiwaliśmy:

  • praktyczne gry interaktywne,
  • przełożenie podejścia Agile na codzienne HRowe projekty,
  • stworzenie recepty na nasze bolączki i niedociągnięcia

Teraz jesteśmy samodzielni, pewni i wiemy jak efektywnie radzić sobie
z przeszkodami, które napotykamy w codziennej pracy działu HR!

Więcej case studies

“Szukaliśmy ekspertów, którzy są w stanie rozwiązać nieszablonowe problemy.”

Rynek jest bardzo nasycony reklamami o szkoleniach. Profesjonalny zespół ROSIEK Solutions przekonał mnie praktycznym warsztatem z psychologicznym backgroundem. Otrzymałem pełny, wartościowy feedback. Zostałem wciągnięty w szkolenia i zmiany.

Nasz zespół zyskał narzędzia i wiedzę, ale przede wszystkim umiejętność samodzielnego pokonywania trudnych wyzwań:

  • dopracowaliśmy komunikację w zespole,
  • teraz otwarcie rozmawiamy o wszystkich problemach,
  • zbudowaliśmy samozarządzający się team, oparty na zaufaniu.

Wielkie dzięki ROSIEK Solutions!

więcej case studies

“Jak znana sieć restauracji zareagowała na pandemię szybciej, niż ogólnoświatowy kryzys uderzył w ich restauracje?”

Potrzebowaliśmy rozwiązania na już. Konsultanci z ROSIEK Solutions znaleźli je natychmiast. Szybko i trafnie odpowiedzieli na nasze potrzeby.  

W ciągu kilku dni wykreowali produkt specjalnie dla nas, który:

  • pozwolił nam określić kryzysową personę,
  • nauczył nas jak redukować stres w zespole managerów,
  • zapewnił wiedzę, narzędzia oraz pewność we wspieraniu pracowników.

Menedżerowie zostali szybko przygotowani do prowadzenia restauracji w ekstremalnych warunkach pierwszej fali Covid-19. Dedykowane podcasty zaangażowały rekordową ilość pracowników.

więcej case studies

Agile

Sprawdź, czy potrzebujesz Agile? Odpowiedz na te pytania:

Chcesz, żeby Twój zespół samodzielnie radził sobie z zadaniami?
Chcesz widzieć realną zmianę, poznać elastyczne sposoby zarządzania i szybko reagować nawet w czasach chaosu i kryzysu?

Z nami poznasz Agile od praktycznej strony.
Dzięki wieloetapowej, bezpiecznej transformacji zrealizujesz cele.

A w Twojej firmie zmiany na lepsze wreszcie
zagoszczą na stałe.

 

Zyskaj więcej

Wykreuj doświadczenia osób, które tworzą Twoja firmę, by zbudować wydajniejsze zespoły. Skutecznie.

Postaw na zwinność!
Twojego zespołu

Zyskaj więcej

Zespół

Wyobraź sobie, że to wszystko już masz...

01

Procesy i projekty, które wcześniej zajmowały Ci lata – od teraz dostarczasz krok po kroku w elastycznych, kilkutygodniowych cyklach.

02

Czujesz, że wywierasz wpływ na sprawy firmy i zespołu.

03

Oszczędzasz nie tylko czas, ale również środki, dzięki kompleksowemu przygotowaniu do działania.

04

Wiesz, dlaczego Agile to podejście, które można wdrożyć nie tylko w świecie technologii.

05

Rozumiesz, że wielkie rezultaty nie są osiągane przez jednostkę, a przez cały team wartościowych osób.

06

Potrafisz prowadzić projekty stacjonarnie oraz zdalnie dzięki innowacyjnym narzędziom usprawniającym pracę – Asana, Miro, Trello. 

07

Budujesz pozycję silnego lidera opartą na zaufaniu i współpracy – nie na władzy, autorytecie i presji.

08

To wszystko zapewnia Ci ROSIEK Solutions

Zyskaj więcej

Odkryj, jak możemy Ci pomóc

Plan działania to jedno. Wprowadzenie go w życie to drugie

- i zdecydowanie ważniejsze. Dzięki angażującej praktyce nauczysz się rozwiązywać przyczyny Twoich problemów, a nie tylko łagodzić ich objawy.

Szkolenie

Agile HR Foundation

Podczas jednodniowych zajęć zdobądź praktyczne wprowadzenie do Agile HR oparte między innymi na autorskiej grze symulacyjnej. To pierwsze w Polsce szkolenie, które pokaże Ci, jak szybko dostarczać biznesową wartość z zastosowaniem narzędzi Agile. Stworzone przez HR dla zespołów HR. Czytaj dalej

Wdrożenie

Agile HR Implementation

Skutecznie wdrożysz Agile HR w trakcie bezpiecznego, półrocznego procesu pod opieką naszych ekspertów. Rozpoczynamy od Agile HR Introduction, by później przejść wspólnie przez najważniejsze etapy transformacji. Krok po kroku małe zmiany pozwolą Ci dostrzec ogrom korzyści płynących z Agile w HR.

Szkolenie

Harrison Assessment Talent Solutions

HATS to kwestionariusz, na podstawie którego generujemy dla Ciebie ponad 20 raportów dotyczącej całej organizacji, zespołów i poszczególnych osób. W oparciu o udzielone odpowiedzi badamy 175 cech, które wpływają na sukces i satysfakcję w pracy. To możliwe dzięki SmartQuestionnaire™ – zaawansowanej technologii matematycznych algorytmów, dostarczających tyle samo informacji, co 2700 pytań testu wielokrotnego wyboru.

Szkolenie

Team Development Program

Jego ramą jest diagnostyka problemu i potencjału zespołu/ludzi w oparciu o narzędzie Harrison Assessment Talent Solutions, która daje wgląd w sedno wyzwań zespołu i pojedynczych jego członków. Dzięki temu podczas sześciu spotkań rozwiniesz nowy styl przywództwa lub zbudujesz ufający sobie zespół. Cykliczności spotkań opartych na cyklu Plan > Do > Check > Act pozwoli Ci doświadczyć realnej zmiany, niemożliwej do osiągnięcia w trakcie jednorazowego szkolenia.
Czytaj dalej

Szkolenie

Agile Foundation

Dostosujesz podejście Agile do codziennych projektów i specyfiki Twojego biznesu. Zintegrujesz członków zespołu wokół wspólnych celów i wspólnie poznacie siłę interdyscyplinarnych teamów. Zastosujecie to podejście w praktyce dzięki doświadczeniu autorskiej gry symulacyjnej. Nauczycie się wykorzystywać narzędzia online i offline wspierające codzienną pracę. Zrozumiecie pojęcia takie, jak: User Stories, Story mapping, Minimal Viable Product, Kanban i wiele innych.

Szkolenie

Agile Implementation

Bezpieczny i stabilny sposób wdrażania Agile w Twoim biznesie. Nasi eksperci zadbają o to, byś osiągnął wymierne korzyści ze zwinnego podejścia tak szybko, jak to możliwe. Nauczą Ciebie i Twój zespół praktycznej transformacji. Niewielkimi krokami samodzielnie odkryjesz, jak Agile realnie ulepsza biznes.

Szkolenie

Harrison Assessment Talent Solutions

HATS to kwestionariusz, na podstawie którego generujemy dla Ciebie ponad 20 raportów dotyczącej całej organizacji, zespołów i poszczególnych osób. W oparciu o udzielone odpowiedzi badamy 175 cech, które wpływają na sukces i satysfakcję w pracy. To możliwe dzięki SmartQuestionnaire™ – zaawansowanej technologii matematycznych algorytmów, dostarczających tyle samo informacji, co 2700 pytań testu wielokrotnego wyboru.

Szkolenie

Agile Leadership Program

Zmienisz sposób myślenia o rozwoju - swoim i innych. Zyskasz uporządkowaną wiedzę, opartą na badaniach i podaną językiem zrozumiałym dla Ciebie; wykorzystasz ją praktyce. Otrzymasz feedback z różnych perspektyw i sprawdzisz go, w oparciu o rzeczywiste wyniki, by wreszcie osiągnąć trwałe efekty. Zaczniesz zarządzać sobą i zespołem w taki sposób, że Twoi ludzie i klienci będą chcieli pracować właśnie z Tobą.

Świat Agile

CZYTELNICZE MVP O AGILE NIE TYLKO W HR

Chcesz poczytać o Agile, ale nie wiesz od czego zacząć? Trudno wybrać Ci pozycję, kiedy „przygniata” Cię ilość dostępnych materiałów? Szukasz czegoś lekkiego i
  • Agile

8 POWODÓW, DLA KTÓRYCH FIRMY DZIAŁAJĄCE W AGILE NIE ODNOSZĄ SUKCESÓW

Dlaczego nie o skuteczności, a o nieskuteczności Agile? Skąd ta nieskuteczność się bierze? Jaki element jest kluczowy do dobrego funkcjonowania Agile w organizacji? Czas
  • Agile

PODEJŚCIE, KTÓRE PRZETRWAŁO PANDEMIĘ, CZYLI NOWA TWARZ AGILE

Jaki świat obnażyła pandemia? Jaką twarz ma dziś Agile? Co Agilem jest, a co zdecydowanie nie? Które założenia musieliśmy przez pandemię zweryfikować? Co z
  • Agile HR

DIGITALIZACJA HR WYZWANIEM NA JUŻ

– Joanna Rosiek przeprowadza wywiad z Eweliną Pękalską
  Dlaczego procesy HR muszą zostać przedefiniowane? Od czego zacząć zmiany w HR? Co daje feedback od klienta? Jak ugryźć Digitalizację HR, by nie
  • Agile, Agile HR

CO TO, PO CO I DLACZEGO JEST TAK WAŻNE DZIŚ, CZYLI KILKA SŁÓW O RETRO

Co będzie najważniejszą kompetencją tego roku? Czym jest RETRO? Po co komu przegląd swoich dotychczasowych działań? Czego przy RETRO należy się bać? Odpowiedź na
  • Agile HR

O BYCIU PARTNEREM BIZNESU W PODEJŚCIU AGILE

– Joanna Rosiek przeprowadza wywiad z Anną Bowtruczuk
  Jak wygląda Agile HR w praktyce? W jaki sposób HR może stać się partnerem biznesu? Czy Agile to nie chwilowa moda? Co dziś

CZYTELNICZE MVP O AGILE NIE TYLKO W HR

Chcesz poczytać o Agile, ale nie wiesz od czego zacząć? Trudno wybrać Ci pozycję, kiedy „przygniata” Cię ilość dostępnych materiałów? Szukasz czegoś lekkiego i
  • Agile

8 POWODÓW, DLA KTÓRYCH FIRMY DZIAŁAJĄCE W AGILE NIE ODNOSZĄ SUKCESÓW

Dlaczego nie o skuteczności, a o nieskuteczności Agile? Skąd ta nieskuteczność się bierze? Jaki element jest kluczowy do dobrego funkcjonowania Agile w organizacji? Czas
  • Agile

PODEJŚCIE, KTÓRE PRZETRWAŁO PANDEMIĘ, CZYLI NOWA TWARZ AGILE

Jaki świat obnażyła pandemia? Jaką twarz ma dziś Agile? Co Agilem jest, a co zdecydowanie nie? Które założenia musieliśmy przez pandemię zweryfikować? Co z
  • Agile HR

DIGITALIZACJA HR WYZWANIEM NA JUŻ

– Joanna Rosiek przeprowadza wywiad z Eweliną Pękalską
  Dlaczego procesy HR muszą zostać przedefiniowane? Od czego zacząć zmiany w HR? Co daje feedback od klienta? Jak ugryźć Digitalizację HR, by nie
  • Agile, Agile HR

CO TO, PO CO I DLACZEGO JEST TAK WAŻNE DZIŚ, CZYLI KILKA SŁÓW O RETRO

Co będzie najważniejszą kompetencją tego roku? Czym jest RETRO? Po co komu przegląd swoich dotychczasowych działań? Czego przy RETRO należy się bać? Odpowiedź na
  • Agile HR

O BYCIU PARTNEREM BIZNESU W PODEJŚCIU AGILE

– Joanna Rosiek przeprowadza wywiad z Anną Bowtruczuk
  Jak wygląda Agile HR w praktyce? W jaki sposób HR może stać się partnerem biznesu? Czy Agile to nie chwilowa moda? Co dziś

FAQ

Twoja samodzielność jest najważniejsza. Zaopatrzymy Cię w niezbędne narzędzia i wiedzę. Najpierw pogubisz się trochę z nami, ale… nauczymy Cię odnajdywać właściwą drogę. Będziesz czuł, że możesz się pomylić i samodzielnie wybrnąć z sytuacji.

Dostarczamy maksimum wydajności i wartości w najkrótszym czasie, bo posiadamy praktyczne doświadczenie. Nasze transformacje są kompleksowe, a rezultaty długotrwałe. Pamiętaj jednak, że w Agile ponad zaangażowanie się w szkolenie czasowo, ważniejsze jest zorientowanie na człowieka i rozwój empatii.

Optymalna wielkość to grupa ok. 10 uczestników, ale każda wielkość jest dobra. Po prostu powiedz nam jak liczny jest Twój zespół, a my dostosujemy formułę dla Twojej grupy.

Tak, organizujemy np. Leadership Coaching indywidualnie głównie po to, żeby pozbyć się napięć w zespole, a jego nowi członkowie wiedzieli jak dopasować się do workflow. Oprócz pełnych szkoleń oferujemy również mentoring, dzięki któremu osiągniesz sukces w roli managera, lidera, bądź wartościowego członka zespołu. 

Oczywiście. Potwierdzają to sukcesy naszych klientów, takich jak: T-mobile, Lingaro, Novo Nordisk czy McDonald’s. Agile to mindset, który w centrum stawia klienta i opiera się na cyklu PDCA (Plan > Do > Check > Act) co jest ważne w każdej branży.

Wciąż jesteś z nami… to musi coś znaczyć!
Umów się na konsultację

Agile w praktyce

Najbliższe szkolenia

Najbliższe szkolenia

  • Kraków
  • 24/12/2020 5:00

Jak Agile HR sprawdza się Teraz?​

Najlepiej uczyć się od tych, którzy już są Agile i stosują to podejście TERAZ!
Szczegóły
  • Lublin
  • 17/12/2020 6:00

Szkolenie Agile HR Introduction Lublin

Zapraszamy do Lublina na unikalne szkolenie Agile HR introduction.
Szczegóły

Kursy

Poziom: Szkolenie – online na żywo z trenerem

Agile HR Foundation (szkolenie otwarte)

To nie jest zwykłe szkolenie. To doświadczenie Agile w praktyce – w realizacji konkretnego projektu, podczas którego wraz z zespołem nauczysz się, czym Agile jest, a czym nie jest. Co więcej, dotkniesz Agile, które daje wartość biznesową szybciej niż myślisz. Aby to wszystko się zadziało, wyposażymy Cię w odpowiednie narzędzia i damy solidną porcję wiedzy o Agile. Z naszego szkolenia wyjdziesz z planem na kolejne kroki w kierunku bycia Agile. Wyjdziesz z odpowiedzą na pytania, które wstrzymują Cię w daniu szansy Agile w swojej pracy i organizacji.
  • 2 dni online
    kursu
  • Dostęp
    24/2
  • Certyfikat
    ukończenia
Szczegóły
Poziom: Kurs – online z platformą szkoleniową

Jak tworzyć Personę w HR? (kurs online)

  • Dostęp
    24/2
  • Certyfikat
    ukończenia
Szczegóły

Zapisz się na  wartościową
rozmowę

Odkryj zwinność dostępną na wyciągnięcie ręki. Zamiast kalki Agile z IT oferujemy autorskie, wypróbowane rozwiązania Agile dla biznesu oraz Agile dla HR. Interesują nas także problemy, które potrafisz tylko zdefiniować. My je nazwiemy. I rozwiążemy.

Wypełnij formularz

Zapisz się do newslettera

Wpisz swój adres email, a zobaczysz, że rozwiązania są na wyciągnięcie ręki. Wpisz swój adres email.

Skuteczny Agile jest na wyciągnięcie Twojej dłoni. Turkus ma znaczenie.
ROSIEK Solutions.

Agile w praktyce
Umów bezpłatną konsulatcję