Lider czy służba? Nieoczywista rola lidera w zespołach Agile
Pozycja lidera często utożsamiana jest z władzą i kontrolą. Nakazowo-rozdzielczy styl zarządzania nie jest już skuteczną odpowiedzią na wyzwania pojawiające się w organizacjach. Kiedy lider chce wejść na wyższy poziom – wyłania się potrzeba wprowadzenia nowego rodzaju przywództwa: servant leadership. Jak zatem wspierać zmianę u liderów, w zespołach i organizacjach w kierunku servant leadership? Joanna Rosiek właśnie o tym w webinarze.
A oprócz tego:
- czym ten servant leadership jest i dlaczego budzi negatywne konotacje?
- o odkryciach Joanny i jej maratonie przez młotki, bez mety w roli lidera
- o wartościach i głębszym poziomie zrozumienia
- o tym, że da sie ten styl wdrażać
- oraz jaka kultura wspiera zwinne przywództwo.
Chcesz poznać Agile? Sprawdź:
Zwinność w biznesie
Wdrażamy podejście zwinne w szybko rozwijających się biznesach, które mierzą się ze zdolnością generowania coraz większych zysków w zoptymalizowany i procesowy sposób.
Zwinny HR
Uczymy HR rozumieć biznes w obliczu zmieniających się potrzeb biznesowych i oczekiwań pracowników. Wprowadzamy zwinne metody do procesów HR, by zwiększyć ich efektywność i skuteczność.
