Wdrożenie Agile w Twoim zespole People & Operations. Bo Agile ma wiele twarzy, a jedną z nich jest Agile HR. Różnica? Ty ją znasz najlepiej. Tu nie działamy na produkcie, ale na człowieku. Zajmujemy się wrażliwymi procesami i kreujemy kulturę organizacyjną. To świat, w którym Agile odnajduje się wyśmienicie, ale potrzeba dobrej optyki i backgroundu, by przeprowadzić wdrożenie zakończone sukcesem. Dlatego doświadczony Agile Coach osadzony w HR poprowadzi Was za rękę przez całą drogę dostarczania rozwiązania. To będzie learn and deliver w jednym, bo uczycie się na konkretnym wyzwaniu dostarczając realną wartość. To będzie uporządkowany, dobrze przemyślany proces, który zaprowadzi Ciebie i zespół People & Operations do samodzielności w prowadzeniu projektów w Agile. Wejdziecie na inny poziom dostarczania wartości dla organizacji, stając się realnym partnerem biznesu.
Prowadziliśmy ku sprawniejszemu funkcjonowaniu:
Poznanie potrzeb przed wejściem w proces.
które przeprowadzają Agile Coachowie ROSIEK Solutions. To przestrzeń na poznanie się, wysłuchanie potrzeb poszczególnych osób oraz odpowiadanie na pytania, jeśli takie się pojawiają. Jesteśmy otwarci i bardzo ciekawi, kim jesteście, co myślicie o Agile oraz jaką tworzycie kulturę organizacyjną. Wywiady to moment, który pozwala na dopasowanie dalszego procesu do oczekiwań. Pochylamy się nad tym, co ważne.
1
2
3
Tak wdraża się Agile w praktyce.
To nie rewolucja, tylko ewolucja.
definiowanie dużej wizji tego, do czego chcemy dążyć.
aby wiedzieć, dla kogo dostarczasz proces.
aby wiedzieć, jakie jest prawdziwe doświadczenie tej drogi, a jakie wymarzone.
aby określić minimalną wartość procesu, czyli to, od czego zaczynacie.
aby dostarczyć prototyp jakieś części procesu i móc zebrać feedback.
aby sukcesywnie dostarczać małe plastry wartości i móc je tesotwać.
aby podsumować naszą pracę i współną podróż, Aby zrozumieć proces.
na omówienie i dostarczenie wartości dla kwestii, których nie udało się przewidzieć na początku szkolenia. Ponieważ Agile to właśnie reagowanie na zmiany.
Poznaj sytuację, w których znalazły się organizację przed szkoleniem ROSIEK Solutions. Odkryj, jakie wartości zyskali dzięki współpracy z nami.
Chcieliśmy udoskonalić proces rekrutacji w naszej firmie. Najbardziej zależało nam na długofalowych i pozytywnych relacjach z kandydatami na różne stanowiska. Chcieliśmy wypracować sposób działania dostosowany do obszaru HR i biznesu. Postawić na pierwszym miejscu ludzi, ich potrzeby i emocje, a jednocześnie dążyć do spełnienia strategicznych celów organizacji.
Projekt zrealizowaliśmy w ramach założonego budżetu i nie wiedzieliśmy, że wyciągniemy z tego takie korzyści! Ogromną wartością płynącą z projektu jest bardzo dobre zapoznanie zespołu HR z mindsetem i narzędziami Agile, co daje nam możliwość transferu wiedzy na kolejne projekty i wzrost efektywności naszych działań. Wdrożenie podejścia Agile w HR ułatwiło nam dialog z biznesem, gdyż mamy spójne podejście do prowadzenia projektów.
Chcieliśmy udoskonalić proces rekrutacji w naszej firmie. Najbardziej zależało nam na długofalowych i pozytywnych relacjach z kandydatami na różne stanowiska. Chcieliśmy wypracować sposób działania dostosowany do obszaru HR i biznesu. Postawić na pierwszym miejscu ludzi, ich potrzeby i emocje, a jednocześnie dążyć do spełnienia strategicznych celów organizacji.
Projekt zrealizowaliśmy w ramach założonego budżetu i nie wiedzieliśmy, że wyciągniemy z tego takie korzyści! Ogromną wartością płynącą z projektu jest bardzo dobre zapoznanie zespołu HR z mindsetem i narzędziami Agile, co daje nam możliwość transferu wiedzy na kolejne projekty i wzrost efektywności naszych działań. Wdrożenie podejścia Agile w HR ułatwiło nam dialog z biznesem, gdyż mamy spójne podejście do prowadzenia projektów.
Sprawdź, co zyskasz
Nasi Klienci są krytyczni i bardzo szczerzy. Dlatego ufamy ich opiniom, dotyczącym tego, co zyskali, dzięki każdemu szkoleniu.
Sprawdź, jak opisują efekty Agile HR Implementation:
Odkryj zwinność dostępną na wyciągnięcie ręki. Zamiast kalki Agile z IT oferujemy autorskie, wypróbowane rozwiązania Agile dla biznesu oraz Agile dla HR. Interesują nas także problemy, które potrafisz tylko zdefiniować. My je nazwiemy. I rozwiążemy.
Wpisz swój adres email, a zobaczysz, że rozwiązania są na wyciągnięcie ręki. Wpisz swój adres email.
Agile związany jest z wartościami: człowiek w centrum, relacje ponad procesy, przetestowane rozwiązania, elastyczność ponad sztywne trzymanie się planu oraz feedback. Trudno sobie wyobrazić obszary biznesowe i działy, które tego nie potrzebują.
Agile HR Implementation jest dla działów HR, które chcą szybciej i efektywniej dostarczać wartość biznesową. Dla zespołów, które chcą nauczyć się działać Agile w praktyce.
Cały proces zajmuje około pół roku. Wstępne wsparcie to około 6 - 8 spotkań.
Aby wykorzystać czas jak najefektywniej preferujemy zespoły 10-12 osobowe. Jeżeli jednak zespoły są większe to jesteśmy w stanie zaproponować rozwiązanie biorące pod uwagę większa liczbę osób.
Zbudowanie planu, jak utrzymywać to podejście w organizacji, ale także jak skalować je w innych obszarach działania firmy. Jak rozwijać Agile. W końcu stawanie się Agile to niekończący się proces.
ROSIEK Solutions Sp. z o.o.
ul. Józefa Franczaka „Lalka” 43/2.12,
20-325 Lublin
NIP: 9462700883
KRS: 0000863854
menu