Transformacja działu operacyjnego Evojam
Case study
Cel: Transformacja działu operacyjnego – Kompleksowe wsparcie w zakresie rozwoju umiejętności zespołu dla skutecznego wdrażania projektów.
Klient
Szkolenia:
Team Development
Branża:
Evojam
Studium zwinnego przypadku
Poznaj historię naszego Partnera.
Przekonaj się, jak współpraca z ROSIEK Solutions może realizować praktycznie dowolny cel każdej organizacji.
Wyzwanie
Evojam jako firma działa zwinnie dla klientów, ale wewnątrz nie było to możliwe. Część procesów w firmie była spowolniona przez różne problemy firmowe i indywidualne.
Role w zespole były rozmyte, nie było łatwości w podejmowaniu decyzji ani we wdrażaniu pomysłów.
Etapy współpracy
Gra symulacyjna, zespół kros-funkcjonalny, nauka przez działanie (learning by doing) – 2 dni
HATS – Kompleksowe badanie dostarczające wiedzy dotyczącej kompetencji pracy zespołowej w 2 perspektywach: indywidualnej i zespołowej. Diagnostyka potencjału zespołu i ludzi w oparciu o narzędzie Harrison Assessment Talent Solutions, która daje wgląd w sedno wyzwań zespołu i pojedyńczych jego członków.
Team Development – 6 spotkań odnoszących się do kluczowych elementów budowania zespołu w parciu o 4 filary: zaufanie i otwartość, komunikację, emocje i różnorodnośc z efektywnością. Team Development Program pomaga rozwijać nowy styl przywództwa i zbudować ufający sobie zespół. Doświadczyć przy tym realnej zmiany.
Korzyści
