Logo firmy T-Mobile

T-mobile & ROSIEK: Agile HR

Case study

Sytuacja na świecie wzięła nas z zaskoczenia. Globalna pandemia to coś, na co nikt nie był przygotowany. Potrzebowaliśmy rozwiązania od zaraz. ROSIEK Solutions nas nie zawiedli! W ciągu kilku dni wykreowali specjalnie dla nas produkt.

Cel: Dostarczenie praktycznych umiejętności zastosowania Agile w rozwiązywaniu codziennych problemów firmy.

Klient

logo

Szkolenia:

Agile HR Foundation

Branża:

Studium zwinnego przypadku
Poznaj historię naszego Partnera.

Przekonaj się, jak współpraca z ROSIEK Solutions może realizować praktycznie dowolny cel każdej organizacji.

Wyzwanie

Niektórzy pracownicy klienta zetknęli sie już z Agile, inni nie mają o tym żadnego pojęcia. Najważniejszym celem pozostaje praktyczna nauka wykorzystania Agile, ale aby to osiągnąć należy również wyrównać poziom wiedzy u uczestników szkolenia.

Etapy współpracy

Intro podstawowego szkolenia Agile HR Introduction (wzbogacone o komplementarne warsztaty, dla rozwoju dodatkowych umiejętności) pozwoliło uzupełnić i uporządkować wiedzę. W obszerniejszej części warsztatowej uczestnicy pod okiem trenera wykorzystywali w praktyce narzędzia Agile. Przebieg szkolenia został dopasowany do specyfiki biznesu Klienta, co pozwoliło zastosować Agile w konkretnych sytuacjach, z którymi na co dzień spotykają się pracownicy.

Korzyści

check
Udział w praktycznych ćwiczeniach, co pozwala uczestnikom na rozpoczęcie wdrażań pierwszych praktyk Agile HR
check
Praktyczne zastosowanie podstawowych narzędzi Design Thinking
check
Skondensowana dawka profesjonalnej wiedzy, przedstawiona przystępnie i ciekawie
check
Szkolenie z podstaw obsługi narzędzi wspierających Agile (Miro, Asana)