Baza wiedzy
Jak Agile w HR wspiera rozwój biznesu
Agile, czyli zwinne podejście do zarządzania projektami, zyskuje coraz większą popularność w różnych branżach na całym świecie. Jak agile może wspierać biznes i HR? Czy wprowadzenie tej metodologii do działu…
Digitalizacja HR wyzwaniem na już – Joanna Rosiek przeprowadza wywiad z Eweliną Pękalską
Dlaczego procesy HR muszą zostać przedefiniowane? Od czego zacząć zmiany w HR? Co daje feedback…
Podejście, które przetrwało pandemię, czyli nowa twarz Agile
Jaki świat obnażyła pandemia? Jaką twarz ma dziś Agile? Co Agilem jest, a co zdecydowanie…
8 powodów, dla których firmy działające w Agile nie odnoszą sukcesów
Dlaczego nie o skuteczności, a o nieskuteczności Agile? Skąd ta nieskuteczność się bierze? Jaki element…
Dlaczego i jak uzwinnić HR?
Jesteś zainteresowana usprawnieniem działu HR w swojej firmie? Posłuchaj rozmowy Joanny Rosiek z Jarkiem Jarzębowskim…
Czytelnicze MVP o Agile nie tylko w HR
Chcesz poczytać o Agile, ale nie wiesz od czego zacząć? Trudno wybrać Ci pozycję, kiedy…
Lider czy służba? Nieoczywista rola lidera w zespołach Agile
Pozycja lidera często utożsamiana jest z władzą i kontrolą. Nakazowo-rozdzielczy styl zarządzania nie jest już…
Deep talk czy small talk? – Artykuł Eweliny Pękalskiej
Small talki przy automacie do kawy są naprawdę super. Dzięki nim, mamy szansę nie tylko…
Agile w HR przyjacielem Biznesu
Dlaczego Agile w HR jest przyjecielem biznesu? Joanną Rosiek razem z Moniką Ciesielską rozmawia o…
Manager z pokolenia Z – co może wnieść do firmy, a czego potrzebuje?
Czy doświadczenie niezbędne do obejmowania stanowisk managerskich pojawia się dopiero z wiekiem? A może młodzi…
Lider do BANI. Czy dzisiejsi liderzy zawodzą?
Bycie liderem w świecie (do) BANI. Jamais Cascio, zaproponował model BANI, który pomaga opisać obecny…
Liderskie Misie, czyli błędne przekonania liderów
Jako liderzy wiele od siebie wymagamy, porównujemy się z innymi. Często, widząc sukcesy innych, czujemy,…
Modelujesz moc czy niemoc?
Przywództwo służebne – Modelujesz niemoc czy moc? Liderom wpojono, że przywództwo jest równoznaczne z władzą…