Podejście, które przetrwało pandemię, czyli nowa twarz Agile

Podejście, które przetrwało pandemię, czyli nowa twarz Agile

Jaki świat obnażyła pandemia? Jaką twarz ma dziś Agile? Co Agilem jest, a co zdecydowanie nie? Które założenia musieliśmy przez pandemię zweryfikować? Co z Agile sprawdza się dziś szczególnie? Dlaczego takiego Agile chcemy uczyć? Świat pandemii Wychodzimy z okresu pandemii? Wychodzimy na chwilę? Nie wiemy…. To, co wiemy, to fakt, że mamy świat BANI. Nie,…

8 powodów, dla których firmy działające w Agile nie odnoszą sukcesów

8 powodów, dla których firmy działające w Agile nie odnoszą sukcesów

Dlaczego nie o skuteczności, a o nieskuteczności Agile? Skąd ta nieskuteczność się bierze? Jaki element jest kluczowy do dobrego funkcjonowania Agile w organizacji? Czas na prawdę o Agile, który nie działa. Zachwyt nad Agilem Na początku swojej drogi z Agile dużo czasu poświęciłam na czytanie artykułów w Internecie, słuchanie podcastów czy obserwowanie na LinkedIn’ie osób,…

Dlaczego i jak uzwinnić HR?

Dlaczego i jak uzwinnić HR?

Jesteś zainteresowana usprawnieniem działu HR w swojej firmie? Posłuchaj rozmowy Joanny Rosiek z Jarkiem Jarzębowskim o tym jak przekształcić tradycyjne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi w bardziej zwinne i efektywne. Rozmowa ta jest szczególnie cenna dla osób, które stoją na początku tej transformacji i zastanawiają się, od czego zacząć. Czego dowiesz się z rozmowy: Ten…

Czytelnicze MVP o Agile nie tylko w HR

Czytelnicze MVP o Agile nie tylko w HR

Chcesz poczytać o Agile, ale nie wiesz od czego zacząć? Trudno wybrać Ci pozycję, kiedy „przygniata” Cię ilość dostępnych materiałów? Szukasz czegoś lekkiego i treściwego? A może jesteś liderem i szukasz o Agile w kontekście leadershipu? Ten artykuł jest dla Ciebie. Jednym z moich marzeń jest przeczytać wszystkie wartościowe książki o Agile i przywództwie w…

Deep talk czy small talk? – Artykuł Eweliny Pękalskiej

Deep talk czy small talk? – Artykuł Eweliny Pękalskiej

Small talki przy automacie do kawy są naprawdę super. Dzięki nim, mamy szansę nie tylko koncentrować się na bieżących sprawach zawodowych, ale spojrzeć na kogoś w prywatnej, spersonalizowanej poświacie. Możemy dowiedzieć się na przykład, że komuś właśnie skończyły się w domu wolne ściany na gigantyczną kolekcję puzzli… Dla lidera small talki są jednak niewystarczające. Jak…

Lider czy służba? Nieoczywista rola lidera w zespołach Agile

Lider czy służba? Nieoczywista rola lidera w zespołach Agile

Pozycja lidera często utożsamiana jest z władzą i kontrolą. Nakazowo-rozdzielczy styl zarządzania nie jest już skuteczną odpowiedzią na wyzwania pojawiające się w organizacjach. Kiedy lider chce wejść na wyższy poziom – wyłania się potrzeba wprowadzenia nowego rodzaju przywództwa: servant leadership. Jak zatem wspierać zmianę u liderów, w zespołach i organizacjach w kierunku servant leadership? Joanna…

Agile w HR przyjacielem Biznesu

Agile w HR przyjacielem Biznesu

Dlaczego Agile w HR jest przyjecielem biznesu? Joanną Rosiek razem z Moniką Ciesielską rozmawia o tym, dlaczego warto to zrobić. Nie wciskaj biznesowi swoich okularów! Tak w skrócie można byłoby powiedzieć, co usłyszycie w podcaście Skrzydlaty HR, w którym Joanna Rosiek opowiada o zwinności na zaproszenie Monika Ciesielska. Oprócz tego, Joanna Rosiek podjęła wyzwanie opowiedzenia:…

Manager z pokolenia Z – co może wnieść do firmy, a czego potrzebuje?

Manager z pokolenia Z – co może wnieść do firmy, a czego potrzebuje?

Czy doświadczenie niezbędne do obejmowania stanowisk managerskich pojawia się dopiero z wiekiem? A może młodzi pracownicy posiadają specjalny zestaw cech, który czyniłby z nich kompetentnych, kreatywnych i nowoczesnych liderów? W tym artykule porozmawiamy o tym, jakie jest pokolenie Z w pracy na stanowiskach liderskich, jakie są jego silne strony i co może być wyzwaniem zarówno…

Lider do BANI. Czy dzisiejsi liderzy zawodzą?

Lider do BANI. Czy dzisiejsi liderzy zawodzą?

Bycie liderem w świecie (do) BANI. Jamais Cascio, zaproponował model BANI, który pomaga opisać obecny świat, nazwać zmiany, a wręcz zdefiniować wyzwania. Jest to alternatywa do starej koncepcji VUCA, pochodzącej jeszcze z czasów Zimnej Wojny. Czy świat BANI jest atrakcyjniejszy i bardziej wdzięczny niż poprzedni okres VUCA? Niestety nie bardzo… Jaki zatem jest? Co oznacza…

Liderskie Misie, czyli błędne przekonania liderów

Liderskie Misie, czyli błędne przekonania liderów

Jako liderzy wiele od siebie wymagamy, porównujemy się z innymi. Często, widząc sukcesy innych, czujemy, że my sami jesteśmy mniej skuteczni w tym, co robimy, że osiągamy gorsze efekty. Tymczasem wiele frustracji może wynikać z błędnych założeń, które rodzą się w naszych głowach. 15 minut. Tyle czasu wystarczyło, bym znalazła rozwiązania na swoje wyzwania dzięki…

Agile HR. Metoda środka

Agile HR. Metoda środka

O Agile (zwinnym sposobie myślenia i działania) powiedziano już wiele, ale wciąż potrzebujemy wracać do korzeni, by zrozumieć sedno tego podejścia. Podczas webinaru Joanna Rosiek opowiedziała o tym: Chcesz poznać Agile? Sprawdź: Zwinność w biznesie Wdrażamy podejście zwinne w szybko rozwijających się biznesach, które mierzą się ze zdolnością generowania coraz większych zysków w zoptymalizowany i…