Listen to „#12 Ale jak to? U nas DZIAŁA!” on Spreaker. 12 odcinek to podróż po kolejnej z wartości Agile Manifestu: działające rozwiązanie czy szczegółowa dokumentacja. Ten odcinek jest dla tych którzy: No to co? Na zmianę? Na sam koniec mam dla Ciebie ogłoszenie. Prelekcja, warsztaty, konferencja?Chcesz mnie zaprosić na to wydarzenie? Napisz do mnie na adres…
Listen to „#11 Człowiek czy proces?” on Spreaker. W dzisiejszym odcinku podcastu „Na Zmianę” poruszmy pierwszą z wartości Agile Manifesto: człowiek czy proces? To odcinek szczególnie dla tych, którzy: Człowiek czy proces? Dzisiejszy odcinek powinny przesłuchać szczególnie osoby, które czują brak struktury w zespole, widzą, że procesy są zaniedbane i rozmywa się odpowiedzialność. Są problemy…
Listen to „#10 Zwinność jako metoda ŚRODKA” on Spreaker. W dzisiejszym odcinku podcastu „Na Zmianę” otwieramy nową serię poświęconą zwinności w projektach, wdrożeniach i rozwoju firm. Dziś poruszymy temat, który może być kluczowy zarówno dla zespołów HR, jak i zespłów biznesowych, to temat wykorzystania zwinnego podejścia do rozwoju firmy i zespołów. W dzisiejszym odcinku: Zwinność…
Listen to „#9 Jak przełożyć program rozwoju na OSOBISTĄ zmianę lidera?” on Spreaker. Zmarnowany budżet na rozwój liderów, bo po programie niewiele się zmienia? W tym odcinku opowiem, jak program dla liderów zrobić dobrze, tak, by menadżerowie rzeczywiście przekładali zdobytą wiedzę na osobiste zmiany, właściciele firm mogli dostrzec efekty, a żeby inwestycja w program mogła…
Listen to „#8 Jak zadbać o SUKCES programów rozwojowych?” on Spreaker. W dzisiejszym odcinku podcastu będziemy rozmawiać o kluczowych krokach, które warto podjąć, aby zapewnić sukces programu rozwojowego. Niezależnie od tego, czy jesteś odpowiedzialny za rozwój liderów, czy po prostu interesuje Cię skuteczne wdrażanie zmian, ten odcinek jest dla Ciebie! Czego się dowiesz: Jak zadbać…
Listen to „#7 Grubaśne BARIERY rozwoju przywództwa” on Spreaker. Cztery grubaśne bariery rozwoju przywództwa BARIERY przywództwa. Takie grubaśne, jak ściana w zamku szczególnie w warowni. Znasz to? W tym odcinku podcastu zabieram Cię w podróż po największych barierach przywództwa. Sprawdź, czy bariery dotyczą Ciebie! Jeszcze chcę przytoczyć ci na koniec jeden cytat. On dziś już…
Listen to „#6 Panie, my tu mamy PRZEDSZKOLE” on Spreaker. Prosę Pani… A mi się chcę… Tak właśnie działa przedszkole. Są dzieci, które nie mogą o sobie decydować. Są za małe, by o siebie zadbać. Jest więc Pani nauczycielka, która rządzi i nawet najmniejsza rzecz wymaga jej decyzji. Sęk w tym, że w firmach mamy…
Listen to „#5 Dlaczego programy rozwoju liderów NIE DZIAŁAJĄ?” on Spreaker. Jeśli jesteś managerem, prezesem czy HR-owcem odpowiedzialnym za rozwój liderów, to pewnie często obserwujesz taki problem, że pomimo włożonego wysiłku, czasu, budżetu i zaangażowania rozwój liderów nie przynosi zamierzonych efektów. Nic się nie zmienia i liderzy finalnie nie chcą uczestniczyć w kolejnych programach rozwojowych….
Listen to „#4 Najlepsze rozwiązania NIE BIORĄ się z wymyślania” on Spreaker. Często zamykamy się na zespołowe burze mózgów i próbujemy wymyślić, co potrzebujemy dostarczyć… Sęk w tym, że często nie robimy tego odpowiednio. W dzisiejszym odcinku dowiesz się: Najlepsze rozwiązania nie biorą się z wymyślania Jeśli tak – czytaj dalej! Czego organizacje nie robią? …
Listen to „#3 Jak sprawić by liderzy SAMI chcieli się rozwijać?” on Spreaker. Czy zdarzyło ci się uczestniczyć w akademii lidera, szkoleniu, które nie przyniosły żadnej wartości? W dzisiejszym odcinku pomogę Ci, jak zaprojektować rozwiązania, które dostarczają wartość i kończą się sukcesem. Opowiem Ci też o tym: Jak projektować rozwiązania rozwojowe z sukcesem? Jak sprawić, by…
Listen to „#2 Jesteś tak MOCNY jak Twój zespół liderów” on Spreaker. Mam do Ciebie pytanie, gdybyś miał/a wysłać zespół liderów na księżyc, wiedząc, że spędzą w ciasnej przestrzeni kilkanaście dni, to co byś zrobił/a? W dzisiejszym odcinku powiem Ci, dlaczego zespół jest ważny w zmianie, w czym wyprawa na księżyc jest podobna do zespołu,…
Listen to „#1 Jak NAPRAWDĘ zaangażować ludzi w zmianę?” on Spreaker. Jak naprawdę zaangażować ludzi w zmianę? Niemal każda organizacja ma na swoim koncie przynajmniej kilka nieudanych zmian. Trudno mi zliczyć ile razy słyszę, od klientów „zrobiliśmy dwie akademię zarządzania projektami i nadal nie działa. Co jeszcze, „wdrożyliśmy platformę do Zarządzania kompetencjami i w sumie…